加强新时代廉洁文化建设是落实全面从严治党主体责任的有力抓手，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。我队把新时代廉洁文化建设嵌入“三不腐”一体推进目标，紧紧抓住“不想”这个根本，做到“五个坚持”，开展宣传倡廉、文化育廉、监督促廉、教育醒廉、阵地培廉、家风正廉、上率下廉、压责抓廉、制度固廉、惩腐强廉“十廉行动”，统筹推进新时代廉洁文化建设。
开展宣传倡廉、文化育廉 坚持用理想信念强基固本
理想信念作为政治灵魂，是党员、干部坚定不移投身伟大事业的强大精神支柱。“一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐”。队党委开展宣传倡廉、文化育廉，坚持用理想信念强基固本。加强党委理论中心组学习、认真落实“第一议题”制度，坚持把学习二十大精神、学习习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是国有企业改革发展和党的建设方面的重要论述作为党委会“第一议题”学习内容；以“严纪律、明规矩、强执行、控风险”为主题开展党风廉政教育月系列活动，深入开展廉政教育、理想信念教育，队纪委书记讲了题为《筑牢廉洁思想根基 践行忠诚干净担当》廉政党课；队党委书记以“青春奋斗正当时 红色基因代代传”为主题讲授团课，推动全队团员青年在新征程上奋发有为、勇毅前行，不断提升青年精神素养；以“学习创业史汲取奋进力量”为主题举办道德讲堂，激励广大干部职工传承“迎难而上，敢为人先”的地勘铁军精神；举办“忆队史 学二十大 传承红色基因 踔厉奋进新征程”——支部联合主题党日暨青年精神素养提升课堂活动，队老领导结合自身工作经历，忆往事、谈经历、说体会、表心声，用通俗的语言和鲜活的事例，回望我队艰苦奋斗史，用一个个感人故事诠释了“三光荣 四特别”地质勘探行业精神；开设“榜样”专栏，展示我队优秀共产党员迎难而上、敢为人先的精彩乐章。
开展监督促廉、教育醒廉 坚持用“四种形态”警钟长鸣
高质量发展的关键是做到高质量监督，队纪委贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督常在、形成常态，用好第一种形态，抓住红脸出汗这个关键，提升监督促廉、教育醒廉效果。做细做实日常监督，把严的要求贯穿干部日常教育管理监督之中，体现到干部培养、选拔、管理、使用各个环节。健全谈心谈话制度，队纪委书记以“守纪律、讲规矩”为重点，与队班子成员、实体负责人进行了廉洁谈话，并签订廉洁承诺书，夯实了廉洁从政基础，增强了遵规守纪的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线；召开新提任干部任前集体谈话会，提出廉洁提醒，做好政治鞭策。在加强正面引导的同时，注重发挥违纪违法典型案例的警示作用，做到警钟长鸣。重要节点，加强警示教育，转发典型案例，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人；中秋、国庆前夕，组织召开节前集体廉洁谈话会，切实增强领导人员廉洁自律意识；组织观看警示教育片《贪欲引他们误入人生歧途》，引导党员、干部善于把他人违纪违法的深刻教训转化为拒腐防变的训诫教训，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。
开展阵地培廉、家风正廉 坚持用廉洁文化培根铸魂
廉洁文化具有洗心养正、培根铸魂的独特作用，对于实现不想腐意义重大。“不能胜寸心，安能胜苍穹”，相对于不敢腐的外力作用、不能腐的外在推动，不想腐是一种更高层次的内在思想自觉。队纪委开展阵地培廉、家风正廉，坚持把新时代廉洁文化建设作为基础性工程常抓不懈，充分挖掘特色廉洁文化资源，坚持用廉洁文化培根铸魂。为增强廉洁教育的直观性、灵活性和实效性，化无形为有形，打造看得见、摸得着的阵地场所，在队网站开设“宣传教育”版块、微信公众号增设“廉洁文化建设专栏”、制作廉洁文化建设专题展板以及在电子屏滚动播放廉洁教育内容等，及时发布廉洁文化建设工作新形势、新要求；探索创新廉洁文化建设路径，坚持走好群众路线，全面激发廉洁文化生机活力，以“新时代廉洁文化建设”为主题，开展读书会活动，现场分享古代廉洁故事、优良家风家教传统等，推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育引导广大干部职工把修身与齐家结合起来，始终用良好家风熏陶自己，用严格家教规范亲属，共同培育忠厚传家久、清廉继世长的良好家风。
开展上率下廉，压责抓廉 坚持用真抓实干履职尽责
统筹开展“十廉行动”，必须狠抓以上率下。队主要领导干部，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，把“上率下廉”“压责抓廉”作为推进新时代廉洁文化建设的重要保障，坚持用真抓实干履职尽责，干在实处、走在前列。我队强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”，广泛调动各方积极性创造性，形成强大合力。队党委全面落实从严治党主体责任，组织召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议，队党委书记与所属部门、实体负责人、党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》；队领导人员严格落实“一岗双责”要求，切实把党风廉政建设责任落实到位，对所分管部门、实体研究部署党风廉政建设工作12次，进行党风廉政建设工作专题调研4次；队纪委强化同级监督、加强落实中央八项规定精神、选人用人、项目部“蹲点式”监督等重点领域监督，统筹协调监督工作委员会、各职能部门、广大干部群众发挥各自监督职能，贯通协同增强监督合力。
开展制度固廉、惩腐强廉 坚持用机制体制规范约束
廉洁文化建设不是一蹴而就、立竿见影的短期行为，而是久久为功、循序渐进的长期事业。我队将其作为系统工程和实践要领在工作开展中进行理论与实践探索，完善新时代廉洁文化建设的体制机制，实现廉洁文化建设常态化、制度化、规范化，让廉洁文化蕴藏的丰富正能量源源不断释放。我队坚持制度固廉，制定了《江苏煤炭地质勘探二队关于贯彻落实新时代廉洁文化建设的实施方案》，逐步探索构建队党委统一领导、党政齐抓共建、队纪委组织协调、职能部门发挥优势、职工群众积极参与的廉洁文化建设长效机制；推进新时代廉洁文化建设要在制度固廉的基础上，持续推动惩腐强廉。我队细化加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规章制度，重新修订《“三重一大”决策制度实施办法》，明确“三重一大”决策事项，修订完善“三重一大”决策事项清单，分为130个项目。进一步完善接待工作制度，印发《进一步规范业务招待管理办法》，严格按照招待费管理规定的接待范围实施。
文化的力量，无形而有质，温润而持久。我队坚持把新时代廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，持续做到“五个坚持”，稳步开展“十廉行动”，努力使清风正气不断充盈，推动崇德尚廉蔚然成风。
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